Як дистанційна робота врятувала український бізнес?
Telmone працює на ринку України з 2005 року та пропонує екологічні товари європейських унікальних брендів. За 18 років роботи компанія забезпечила стабільні робочі місця більш ніж для кілька десятків українців та українок.
Компанія може похвалитися десятками співробітників, для яких посада менеджера з продажів є улюбленим робочим місцем та звісно ж передбачає особистий та внутрішній розвиток.
До 2022 року Telmone мала філії у Києві, Вінниці, Полтаві й Чернігові. З початком повномасштабного вторгнення перед керівництвом постало багато питань: Як зберегти робочі місця робітників? Чи можливе функціонування бізнесу під час війни? Чи є ефективним продовжувати працювати взагалі? Безліч питань, відповіді на які не мав ніхто. Компанія прийняла складне та зважене рішення й не перестала функціонувати та зберегла робочі місця співробітників.
Задля безпеки всі відділи було реорганізовано та дистанційовано. «Ми не припинили роботу ні на один день, переймались за своїх клієнтів та телефонували їм задля підтримки. Показали, що ми працюємо далі й не готові здаватись».
У 2023 році компанія продовжує працювати дистанційно та ефективність доведена практикою. Повертатись до офісного виду роботи в планах Telmone наразі немає, про що також свідчить активне працевлаштування та навчання нових співробітників до дистанційної команди. Кожен, хто втратив роботу та готовий навчатися, може стати частиною команди.
Супровід робітників протягом всього часу роботи є запорукою успішних відносин між керівництвом та співробітниками. Кожен може звернутись за допомогою або порадою до наставника. Практика наставництва в Telmone дійсна протягом всіх 18 років діяльності та її важливість не може залишатися непомітною.
Нестабільність та вимушені переміщення осіб залишаються з нами й на даний час, тому важливо мати відчуття впевненості у завтрашньому робочому дні. Telmone надала необхідну підтримку та стала яскравим прикладом впевнених та вдалих дій керівництва задля своїх співробітників, чим суттєво підвищує довіру та прихильність до компанії.